一、组织领导

学校成立以学校党委书记、校长为组长，其他校领导任副组长，其中分管就业工作的校领导任常务副组长，招生就业处（创新创业学院）、党政办公室、宣传部、学生工作部（处）、教务处、研究生工作部、保卫处（维稳办）、后勤服务中心、校医院等部门负责人和各二级学院院长、书记作为成员的疫情防控常态化就业招聘工作领导小组。领导小组办公室设招生就业处。

领导小组办公室设疫情应急处置小组，屈元雨任组长，范湘娟、陈文峰任副组长，成员高策、尹陆军、阮鹏、张富明、王平。要确保应急工作机制运转顺畅，一旦发现疫情，能够快速启动，第一时间隔离、第一时间报告，高效处置，将疫情处置控制在合理范围。

二、工作原则

按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，参照《高校举办校园招聘会和毕业生实习、面试疫情防控指南》恢复学校校园招聘活动，确保做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两手抓”“两不误”。

三、招聘形式

1.线上宣讲会、双选会

继续组织开展线上招聘工作，通过我校毕业生就业信息官方网站——“邵阳学院就业信息网”（http://syxy.bibibi.net/），及时处理、发布招聘信息，推进网上宣讲、网上面试、网上签约的线上招聘会。

2.线下专场招聘会

选聘专业涉及多个二级学院，且需求量大的招聘，用人单位可登陆“邵阳学院就业信息网”提前一周预约专场招聘会。

3.学院专场招聘会

对选聘专业单一或集中在一个学院的招聘，用人单位可直接向相关二级学院约定招聘会。

4.学校大型招聘会

学校根据疫情实际控制情况，按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则适时开展校园大型招聘会，具体时间请相关用人单位及时关注“邵阳学院就业信息网”和“邵阳学院就业创业云平台”。

四、工作措施

（一）招聘前措施

1.学校核实来校招聘单位招聘人员。由学校协调，招聘单位统筹安排，科学调配去往各地的招聘人员，控制人数，尽量减少跨区域流动，且不来自或途经疫情高、中风险地区。

2.学校做好健康监测和信息摸排。确定进校日期后，进校人员需提供进校前14天的出行轨迹（请用人单位填写附表《邵阳学院2021年秋冬季校园招聘用人单位入校招聘健康卡》）和实时更新的健康码，判断是否来自、停留或途经疫情高风险或中风险地区、是否有密切接触史、是否存在发热及咳嗽等异常症状，仔细审核、分类处理，招聘人员进校后需提供相应健康信息材料。

3.招聘活动开始前，学校对包括桌面、地面、过道、门把手、电梯等区域使用含氯消毒剂喷洒或擦拭消毒，消毒后保证持续开门开窗通风，须视人员密度进行限流。公共区域分布放置套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶，及时清理。面试点配备手部消毒剂。

4.应聘毕业生注意事项。应届毕业生自返校后开始连续进行健康监测，招聘会前14天内有发热、咳嗽等症状者不得进入招聘现场，非本校毕业生不得进入招聘现场。提前准备个人健康码、个人简历等有关材料。

（二）招聘中措施

1.招聘人员分批进校。按照分时段、分批次、分区域的原则，学校制定各进校单位分批进校的时段、批次、校园出入口，并通知到位。

2.设置临时观察点。学校在指定校园出入口增设临时观察点，配备人员，对进校人员进行体温测量、查验健康码，并登记相关信息。有发热、咳嗽等症状人员不得参与现场招聘与应聘。

3.做好应急处置。学校举办校园现场招聘会提前与学校防控办对接，明确突发情况应急处置流程，提前开展应急演练。

4.参加招聘会人员注意事项。进校当日，所有参加招聘会人员根据学校通知方案分批依次到校，出示健康码和进校证明后，开展体温测量和症状问询并登记。人员须间隔1米以上，依次排队，避免拥挤。招聘人员必须全程佩戴口罩。

5.应聘毕业生注意事项。依次排队进入招聘会地点，人员须间隔1 米以上，避免拥挤。建议全程佩戴口罩，并准备一个备用一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

6.分批错峰面试。按照分时段、分批次面试的原则，避免应聘人员过于集中。

7.面试地点和人员要求。学校提供相对独立，通风良好，在指定出入口设置临时观察点，配备人员，对面试考官和应聘毕业生进行体温测量、查验健康码，有发热症状者不得进入。

8.招聘、应聘人员面试过程中注意事项。参与面试双方人员需持健康码、进行体温测量和症状问询登记后方可入场。面试、应聘人员全程佩戴口罩，须间隔1米以上，依次排队，避免拥挤。如招聘方要求观看应聘毕业生的面相，毕业生取下口罩的同时，招聘方应戴上口罩。

（三）招聘后措施

招聘会结束14天内，参会人员如有发热、咳嗽等症状，须按照要求进行相关检查，并主动及时报告学校防控办及相关单位。

五、联系方式及其他

1.邵阳学院就业信息网网址：http://syxy.bibibi.net/；

2.电子邮箱：syxyzsjyc@163.com；

3.邵阳学院云就业微信公众号：搜索“邵阳学院就业创业云平台平台”；

4.地址：邵阳学院七里坪校区二办公楼三楼；

5.招聘服务热线：0739-5431791 、14773900066（微信同号）高老师；

6.疫情应急处置联系人电话：王平  15807390751。

学校会加强对用人单位和毕业生的双向调研，运用大数据分析、人工智能等技术手段，筛选与毕业生匹配度高、用人需求大、对困难群体毕业生有特别需求的用人单位组织线下招聘活动，建立面向不同专业、地域、性别等毕业生的就业信息精准推送机制；做好“信息发布、组织引导、就业咨询、签约办理、结果反馈”等全流程校招服务，优化工作流程，确保校招成效，不断提升校园招聘活动质量。